Rast i održivost u harmoniji

U Best in Parkingu sve se više oslanjamo na obnovljive izvore energije kako bismo aktivno promovirali energetsku tranziciju. Većina naših lokacija već se napaja zelenom energijom, a svaprikladna područja koristimo za proizvodnju solarne energije. Trenutno upravljamo fotonaponskim sustavom, a u planu je još pet lokacija. Za smanjenje potrošnje energije prvenstveno koristimo LED rasvjetu i inteligentne energetske koncepte. Ova ulaganja i mjere ključni su koraci za smanjenje našeg ekološkog otiska i davanje aktivnog doprinosa zaštiti klime.

Tržište električnih vozila u Europi posljednjih je godina doživjelo značajan rast. Stručnjaci predviđaju da će ovo tržište postići ukupnu godišnju stopu rasta od 12,11% od 2024. do 2028. godine. S obzirom na ovaj progresivni razvoj, grupa planira značajno proširiti svoju mrežu punionica za električna vozila. Od rujna 2024. grupa već ima više od 530 e-punionica u Austriji, Italiji, Hrvatskoj i Slovačkoj. Cilj nam je srednjoročno proširiti ovu mrežu na 1.000 e-punionica i, ako je moguće, upravljati njima solarnom energijom koju sami generiramo. Ovim mjerama želimo ojačati infrastrukturu za elektromobilnost i dati svoj doprinos održivoj mobilnosti.

Za 2023 godinu pripremili smo naše prvo izvješće o stakleničkim plinovima, koje se temelji na ESRS E1-6 i koje je revidirao EY. To se sastoji od naših izravnih emisija (Opseg 1) i neizravnih emisija (Opseg 2).

Bilanca stakleničkih plinova čini temelj za razvoj daljnjih mjera za smanjenje utjecaja grupe na okoliš i definiranje dugoročnog plana za postizanje „neto nulte razine” (Opseg 1 i 2) do 2040. godine.  Trenutno smo u procesu utvrđivanja strategije i konkretnih potencijala uštede te poduzimanja ciljanih mjera za smanjenje emisija.

• Net-Zero do 2040
• Potpora javnim upravama u razvoju koncepata mobilnosti prihvatljivih za klimu (npr. niže emisije CO2 zbog manjeg prometa koji traži parking)
• Klimatski osjetljivo planiranje novih parkirališnih površina kroz optimalno korištenje prostora i građevinskih materijala
• Proširenje mreže e-punionica sa sadašnjih 528 na više od 1000 punionica
• Proširenje vlastite proizvodnje električne energije – planirano 5 dodatnih fotonaponskih sustava
• Opskrba svih lokacija obnovljivom energijom
• Daljnje širenje energetski učinkovite LED rasvjete
   

U Best in Parkingu, različitost i jednakost bitni su dijelovi naše korporativne filozofije i strategije. Cijenimo različitost i aktivno se zalažemo za stvaranje uključivog radnog okruženja u kojem svi zaposlenici imaju jednake mogućnosti i uvjete. Kroz ciljane programe i inicijative promičemo individualne snage i perspektive naših zaposlenika i stvaramo okruženje u kojem se svi osjećaju sigurno i cijenjeno.

Kroz izjavu o zdravlju i sigurnosti, koju je potpisao izvršni direktor Johann Breiteneder, Best in Parking pojačava svoje napore da dodatno  naglasi zdravlje i dobrobit zaposlenika i kupaca kao prioritet. U tu svrhu razvijena je sveobuhvatna strategija zaštite na radu i kampanja „Zaštita na radu“. Ovim programom provode se mjere za poboljšanje zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu. Trenutno smo u procesu implementacije sustava upravljanja koji je u skladu s ISO 45001 te će bitispreman za certifikaciju 2026. godine.

Best in Parking aktivno se zalaže za stvaranje novih urbanih životnih prostora koji poboljšavaju kvalitetu života u gradovima. Pružamo podršku  javnim upravama u razvoju koncepata mobilnosti prihvatljivih za klimu kako bismo smanjili emisije CO2 smanjenjem prometa koji traži parking i stvaranjem dodatnih otvorenih prostora za gastronomske i rekreacijske svrhe. Osim toga, zalažemo se za očuvanje kulturne baštine podupirući obnovu spomenika.

Kao član ZOVI (Zukunftsoffensive Verkehr & Infrastruktur), Best in Parking AG pridonosi tome da Austrija postane lider u području ekološki učinkovite infrastrukture tako je održivo razvija u pogodnu za život, konkurentnu lokaciju. U ZOVI-ju su umreženi sektori prometa, energetike i digitalizacije te se zajedno sa stručnjacima promiču ekološki učinkovita rješenja mobilnosti, čista energija i širenje bitnih tehnologija budućnosti.

• Stvaranje proaktivne sigurnosne kulture
• Povećanje kvalitete života u gradovima kroz dodatne otvorene prostore
• Smanjenje mirujućeg prometa u korist područja za restorane i rekreaciju
• Očuvanje kulturne baštine kroz obnovu spomenika
• Optimizacija pristupačnosti u garažama
   
   

Transparentnost prema našim dionicima od najveće nam je važnosti. Stoga aktivno radimo na izvješću o održivosti kako bismo transparentno podijelili sve relevantne ESG informacije. Naš cilj je otvoreno predstaviti našu predanost održivosti: gdje stojimo, gdje vidimo potencijal za poboljšanje i koje smo si specifične ciljeve održivosti postavili na srednji i dugi rok. Trenutno radimo na dvostrukoj analizi značajnosti koja se temelji na Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Također planiramo objaviti našu prvu brošuru o održivosti do kraja ove godine.

Aktivno radimo na implementaciji sustava upravljanja koji se može certificirati prema standardima ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001 i ISO 27001 do 2026. godine. Cilj je poboljšati zdravlje i sigurnost naših zaposlenika, minimizirati utjecaj na okoliš, osigurati informacijsku sigurnost i kontinuirano povećavati ukupnu učinkovitost naše tvrtke.

Od 2024 postoji ESG odbor nadzornog odbora koji prati i savjetuje strategije i ciljeve organizacije u područjima ekološkog, društvenog i korporativnog upravljanja. ESG odbor koji čine isključivo žene čine Jo Cooper, Bettina Breiteneder i Julia Leeb i sastaje se najmanje jednom u kvartalu.

• Provedba politike nabave na razini cijele grupe koja uključuje ESG kriterije
• Implementacija sustava upravljanja koji se može certificirati s ISO 45001, 19001 i 9001 do 2026.
• Implementacija sustava upravljanja sigurnošću informacija koji se može certificirati prema ISO 27001