Rast i održivost u harmoniji

U Best in Parking-u, sve se više fokusiramo na obnovljive izvore energije kako bismo aktivno promovisali energetsku tranziciju. Većina naših lokacija je već snabdevena zelenom energijom i koristimo odgovarajuća područja za proizvodnju solarne energije. Trenutno upravljamo fotonaponskim sistemom, a još pet lokacija je u fazi planiranja. Da bismo smanjili potrošnju energije, uglavnom se oslanjamo na LED osvetljenje i inteligentne energetske koncepte. Ova ulaganja i mere su odlučujući koraci ka smanjenju našeg ekološkog otiska i aktivnom doprinosu zaštiti klime.
 

Tržište električnih vozila u Evropi zabeležilo je značajan rast poslednjih godina. Stručnjaci predviđaju da će ovo tržište postići prosečnu godišnju stopu rasta od 12.11% između 2024. i 2028. godine. S obzirom na ovaj tekući razvoj, Grupa planira da značajno proširi svoju mrežu stanica za punjenje električnih vozila. Od septembra 2024. godine, Grupa posluje sa preko 530 e-punionica. Naš cilj je da proširimo ovu mrežu na 1.000 punionica u srednjem roku i, gde je to moguće, da ih napajamo sopstvenom solarnom energijom. Ovim merama želimo da ojačamo infrastrukturu za elektromobilnost i damo svoj doprinos održivoj mobilnosti.

Za 2023. godinu smo izradili naš prvi izveštaj o emisijama gasova sa efektom staklene bašte, zasnovan na standardu ESRS E1-6, koji je revidiran od strane EY-a. Ovaj izveštaj obuhvata naše direktne emisije (Scope 1) i indirektne emisije (Scope 2).

Bilans gasova sa efektom staklene bašte čini osnovu za razvoj daljih mera za smanjenje uticaja Grupe na životnu sredinu i definisanje dugoročnog plana za postizanje "neto nule" (Scope 1 i 2) do 2040. godine.  Trenutno smo u procesu identifikovanja strategije i specifičnog potencijala uštede i preduzimanja ciljanih mera za smanjenje emisija.

• "Neto nula" do 2040
• Podrška javnim upravama u razvoju klimatski prihvatljivih koncepata mobilnosti (npr. Niža emisija CO2 kroz smanjeni parking pretraživački saobraćaj)
• Klimatski osetljivo planiranje novih parking površina kroz optimalno korišćenje prostora i građevinskog materijala
• Proširenje mreže za e-punjenje sa trenutno 528 punionica na preko 1.000
• Proširenje sopstvene proizvodnje električne energije - planirano je 5 dodatnih fotonaponskih sistema
• Snabdevanje svih lokacija sa obnovljivim izvorima energije
• Dalja ekspanzija energetski efikasnog LED osvetljenja
  
   

U Best in Parking-u, raznolikost i jednakost su ključne komponente naše korporativne filozofije i ESG strategije. Cenimo raznolikost i aktivno smo posvećeni stvaranju inkluzivnog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti i uslove. Kroz ciljane programe i inicijative, promovišemo individualne snage i perspektive naših zaposlenih i stvaramo okruženje u kojem se svi osećaju bezbedno i cenjeno.

Sa Health and Safety Policy Statement, koju je potpisao izvršni direktor Johann Breiteneder, Best in Parking pojačava svoje napore da još više odredi prioritet zdravlju i dobrobiti zaposlenih i kupaca. U tu svrhu razvijena je sveobuhvatna strategija zdravlja i bezbednosti i kampanja "Bezbednost na radu". Kao deo ovog programa, sprovode se mere za poboljšanje zdravlja i bezbednosti na radnom mestu. Trenutno smo u procesu implementacije sistema menadžmenta koji je u skladu sa ISO 45001 i može biti sertifikovan 2026. godine.

Best in Parking je aktivno uključen u stvaranje novih urbanih životnih prostora za poboljšanje kvaliteta života u gradovima. Podržavamo javne uprave u razvoju klimatski prihvatljivih koncepata mobilnosti kako bi se smanjila emisija CO2 kroz smanjeni saobraćaj pretraživanja parkinga i stvorili dodatni otvoreni prostori za ugostiteljske i rekreativne svrhe. Takođe smo posvećeni očuvanju kulturnog nasleđa podržavajući obnovu spomenika.

Kao član ZOVI (Zukunftsoffensive Verkehr & Infrastruktur), Best in Parking AG pomaže da Austrija postane lider u oblasti ekološki efikasne infrastrukture i na taj način održivo razvije u konkurentnu lokaciju za život. U ZOVI-u su sektori transporta, energetike i digitalizacije umreženi i, zajedno sa stručnjacima, napreduju ekološki efikasna rešenja za mobilnost, čista energija i širenje ključnih budućih tehnologija.

• Stvaranje proaktivne kulture bezbednosti
• Povećanje kvaliteta života u gradovima kroz dodatne otvorene prostore
• Smanjenje stacionarnog saobraćaja u korist područja za gastronomiju i rekreaciju
• Očuvanje kulturnog nasleđa obnovom spomenika
• Optimizacija pristupačnosti u garažama
   
   

Transparentnost prema našim zainteresovanim stranama nam je od najveće važnosti. Stoga aktivno radimo na izveštaju o održivosti kako bismo transparentno delili sve relevantne ESG informacije. Naš cilj je da otvoreno predstavimo našu posvećenost održivosti: Gde stojimo, gde vidimo potencijal za poboljšanje i koje konkretne ciljeve održivosti smo sebi postavili u srednjem i dugom roku. Trenutno radimo na analizi dvostruke materijalnosti zasnovanoj na Direktivi o korporativnom izveštavanju o održivosti (CSRD). Takođe planiramo da objavimo našu prvu brošuru o održivosti u toku godine.

Aktivno radimo na implementaciji sistema menadžmenta koji mogu biti sertifikovani u skladu sa standardima ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001 i ISO 27001 do 2026. godine. Cilj je da se poboljša zdravlje i bezbednost naših zaposlenih, minimizira uticaj na životnu sredinu, obezbedi bezbednost informacija, i stalno unapređuje ukupne performanse naše kompanije.

Od 2024. godine postoji ESG-Komitet Nadzornog odbora, koji prati i savetuje o strategijama i ciljevima organizacije u oblastima zaštite životne sredine, socijalne politike i upravljanja (ESG). Ženski ESG komitet sastoji se od Jo Cooper, Bettina Breiteneder i Julia Leeb i sastaje se najmanje kvartalno.

• Primena smernice za nabavku na nivou Grupe koja uključuje ESG kriterijume
• Implementacija sistema menadžmenta koji može biti sertifikovan sa ISO 45001, 19001 i 9001 do 2026. godine
• Implementacija sistema upravljanja bezbednošću informacija koji može biti sertifikovan sa ISO 27001